因工作需要，经研究决定，特面向社会公开招聘高新区融媒体中心工作人员6名，现将有关招聘事项公告如下。
一、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘对象及范围
面向社会公开招聘取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书，并完全符合《达州高新区融媒体总编辑、工作人员招聘岗位表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，具有适应岗位要求的工作能力和身体条件。
(3)具有较强的事业心、责任感和良好的职业素养。
(4)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。
2.有以下情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)征信有不良信用记录的。
(6)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
(7)有违反有关规定不适宜报考的。
二、招聘岗位、名额
本次招聘设置岗位2个，共招聘人员6名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。
三、招聘程序
(一)报名须知
1.报名信息发布平台：达州人事考试网、达州高新技术产业园区门户网站、达州高新区微信公众号、凤凰山下、达州晚报、掌上达州公众号。
2.应聘人员请认真阅读招聘公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择符合招聘条件和要求的岗位报名，每个应聘人员限报1个岗位。
3.招聘的任何环节发现应聘者不符合应聘条件、弄虚作假、违反回避制度的，应聘或聘用资格一律无效，且责任自负。
4.应聘者在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“咨询电话”进行咨询。
(二)报名方式
1.本次公开招聘采取网络报名的方式，报名时间从2022年6月8日9:00，截止时间为6月14日17:00。
2.应聘人员须如实、准确、完整填写《应聘登记表》(见附件2)的各项内容。每人限报一个岗位，发送至指定邮箱：917022984@qq.com。
3.本次招聘不收取报名费。
(三)资格审查
招聘单位将对应聘人员报名资格进行线上初审，初审合格人员将以电话或短信形式通知参加现场资格复审的时间和地点。现场资格复审时，应聘人员须提供本人网络报名时所要求证书、证件的原件和复印件以及报考岗位要求的相关证明材料。资格复审合格者，现场领取面试准考证;不能提供相关证件原件和证明材料者，取消面试资格。
(四)面试
面试采取“半结构化面试(内容包含专业知识)”方式，面试时间及地点详见面试准考证。
(五)成绩公示
成绩在面试后5个工作日内在达州人事考试网公布，根据成绩由高到低顺序等额确定进入体检环节人员。
(六)体检
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。
2.体检由招聘单位组织在指定医院进行。未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的应聘者，视为自动弃权。
(七)考察
招聘单位对体检合格者采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行个人诚信记录、违法犯罪记录等情况查询。
(八)递补
因体检、考察不合格或其他原因出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分为序等额递补一次。
(九)公示
对体检、考察合格的拟聘用人员在达州人事考试网公示，公示期为5个工作日。
(十)聘用
1.据公示结果，由达州国鑫产业发展有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同，办理有关手续。签订劳动合同时，拟聘用人员须提供原单位出具的同意解除劳动(聘用)合同等书面证明材料。
2.聘用人员实行试用制度。试用期满，经考核合格，予以正式聘用。
四、纪律与监督
达州国鑫产业发展有限责任公司在招聘工作过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
五、特别提醒
根据新冠肺炎疫情防控要求，参加现场资格复审、笔试、面试、体检的报考人员需佩戴口罩，接受体温检测，登录“四川天府健康通”申领健康通行码“绿码”，出示未带*的行程码，提供48小时内核酸检测阴性报告。如因防控要求，需调整考试日程，将提前在达州人事考试网进行通知，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者本人不主动、不定期、不按公告规定时间查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由报考人员自行承担。
本公告由党群工作部负责解释。
咨询电话：0818-2833291
监督电话：0818-2833922
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2.应聘登记表
原标题：关于公开招聘高新区融媒体中心工作人员的公告 20220531
文章来源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/6878.html
