架构管理序列高级工程师岗(业务架构领域)-北京
截止日期：2025-11-30
工作职责
1.负责业务架构方法论体系建设，包括主流方法论的研究、选择、裁剪、组合、创新等，形成适合民生银行的敏捷、轻量方法论及工具箱，规划、设计标准规范、实施指南、实施策略、治理体系、数字化工具平台等，主导相关体制机制、工具平台的建设落地和推广运营。
2.主导业务架构实施，包括战略解析、业务能力体系设计、科技规划等，形成业务架构资产，保障科技举措与业务战略、经营策略高度对齐，优化资源投放和IT建设质效。面向重点业务领域、拳头产品，开展业务建模、旅程/流程分析优化、指导应用架构优化、需求编制和资产沉淀等，赋能业务转型升级提升价值。
3.负责业务架构治理，建立长效治理体系，基于架构资产，持续根据业务战略、经营策略、监管政策、科技趋势等动态变化，组织推进业务架构和IT架构迭代优化、转型升级，发挥业务架构价值。
4.负责业务架构的培训、推广，传播先进理念和实践，提升全员业务架构素养，培养业务架构专业人才，复制专业能力，持续扩大业务架构应用范围，提升赋能价值。
5.负责业务架构相关品牌建设，包括内外部宣传、同业交流、监管汇报等。
任职要求
1.全日制本科及以上学历。精通企业架构方法论，有5年以上银行业务架构实施经验，或8年以上银行业务咨询经验。
2.有银行业务转型、客户旅程或业务流程优化重塑实战经验，深度参与业务转型重塑全过程，至少主导过零售、小微、对公、交易银行、风控、运营、财富、供应链、支付结算等一个业务领域的转型优化方案。
3.有国内六大行、头部股份制商业银行企业架构项目实施经验。
4.熟悉主流数字技术原理及应用场景，熟悉中台架构理念，有实际经验者优先。
5.逻辑清晰，具备优秀的写作能力、语言表达能力，擅长撰写各类文档，善于报告和宣讲。
6.具备良好的沟通协调能力与团队协作能力，善于协调推动跨团队的复杂项目。
架构管理序列工程师岗(业务架构领域)-北京
截止日期：2025-11-30
工作职责
1.参与业务架构方法论体系建设，包括主流方法论的研究、选择、裁剪、组合、创新等，形成适合民生银行的敏捷、轻量方法论及工具箱，规划、设计标准规范、实施指南、实施策略、治理体系、数字化工具平台等，主导相关体制机制、工具平台的建设落地和推广运营。
2.参与业务架构实施，包括战略解析、业务能力体系设计、科技规划等，形成业务架构资产，保障科技举措与业务战略、经营策略高度对齐，优化资源投放和IT建设质效。面向重点业务领域、拳头产品，开展业务建模、旅程/流程分析优化、指导应用架构优化、需求编制和资产沉淀等，赋能业务转型升级提升价值。
3.参与业务架构治理，建立长效治理体系，基于架构资产，持续根据业务战略、经营策略、监管政策、科技趋势等动态变化，组织推进业务架构和IT架构迭代优化、转型升级，发挥业务架构价值。
4.参与业务架构的培训、推广，传播先进理念和实践，提升全员业务架构素养，培养业务架构专业人才，复制专业能力，持续扩大业务架构应用范围，提升赋能价值。
5.参与业务架构相关品牌建设，包括内外部宣传、同业交流、监管汇报等。
任职要求
1.全日制本科及以上学历。精通企业架构方法论，有5年以上银行业务架构实施经验，或8年以上银行业务咨询经验。
2.有银行业务转型、客户旅程或业务流程优化重塑实战经验，深度参与业务转型重塑全过程，至少主导过零售、小微、对公、交易银行、风控、运营、财富、供应链、支付结算等一个业务领域的转型优化方案。
3.有国内六大行、头部股份制商业银行企业架构项目实施经验。
4.熟悉主流数字技术原理及应用场景，熟悉中台架构理念，有实际经验者优先。
5.逻辑清晰，具备优秀的写作能力、语言表达能力，擅长撰写各类文档，善于报告和宣讲。
6.具备良好的沟通协调能力与团队协作能力，善于协调推动跨团队的复杂项目。
