2025银行春招和秋招有哪些不同?

一、招聘规模

秋招：银行秋招是大规模的集中招聘，所有银行基本都会参与，招聘岗位丰富多样，涵盖了银行的各个业务部门和层级，包括柜员、客户经理、风险管理、信息技术、管理培训生等众多岗位，招聘人数也相对较多，能为毕业生提供大量的就业机会;

春招：春招是对秋招的补充，招聘银行、岗位及机构均有所缩减，只有六大行、部分股份制商业银行以及城商行/农商行会继续招聘，政策性银行等很少开展春招。岗位多为秋招未招满的地区和岗位，以柜员岗居多，管培生、信息科技岗等招录人数较少，整体招聘规模相对较小。

二、报考人数

秋招：主要面向应届毕业生，但由于招聘时间与考研、考公等时间冲突，部分毕业生会因专心备考而错过秋招，导致报考人数相对分散，竞争压力在一定程度上得到缓解;

春招：报考人数较多，主要包括秋招失利或对秋招offer不满意寻求更好机会的同学、考研/考公失利的同学以及毕业回国的留学生等，这些考生通常经过了前期的准备或积累了一定的经验，竞争意识和能力都较强，使得春招的竞争更加白热化。

三、考生心态

秋招：毕业生有较多的选择机会，心态相对较为从容，对于银行岗位的竞争可能没有那么强烈的紧迫感，即使秋招未成功，仍可期待春招等其他招聘机会;

春招：对于应届生来说是毕业前最后的校园招聘机会，心理压力较大，会更加珍惜和重视，全力以赴争取岗位。