附件：
为进一步引进优秀教育人才，及时补充师资力量，根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)、《国务院办公厅关于转发教育部等部门<教育部直属师范大学本研衔接师范生公费教育实施办法>的通知》(国办发〔2024〕27号)等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，内江市市中区拟公开考核招聘教师13名。现将有关事项公告如下。
一、岗位设置
本次考核招聘为事业单位编制内招聘。考核招聘岗位类型：专业技术;单位性质：公益一类。具体考核招聘学校、考核招聘名额、考核招聘条件详见《2025年上半年内江市市中区公开考核招聘教师岗位一览表》(附件1)。
二、考核招聘对象
符合下列条件之一者，可以参加公开考核招聘。
1.面向全国考核招聘符合岗位要求的2025年应届毕业的研究生和社会在职、非在职研究生。
2.面向全国考核招聘符合岗位要求的2025年应届毕业的教育部直属师范大学公费师范生。
3.面向全国考核招聘符合岗位要求的在职教师。
其中，2025年应届毕业生应于2025年7月31日前取得并提供岗位要求的毕业证、学位证等资料。其他报考者必须在报名资格审核时提供报考岗位要求的国家承认学历的毕业证、学位证等资料。未在规定时间内提供有关证书及资料的，不予聘用，责任由报考者承担。
三、考核招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业;
3.遵守宪法和法律，政治可靠，品行端正，有良好的职业道德，无违法违纪记录;
4.身心健康，能胜任学科教学工作;
5.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力，具有良好的团队合作精神，服从学校工作安排。
(二)有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;
2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员;
4.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;
6.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;
7.四川省属公费师范生尚在服务期内的或2018年及以后入学违约不满5年的人员;
8.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、考核招聘程序
(一)报名及资格审核
1.报名方式
本次考核招聘采用网上预报名方式。
2.网络预报名及资格初审
公告发布当日至2025年5月21日24:00可进行网络预报，预报方式见《2025年上半年内江市市中区公开考核招聘教师岗位一览表》(附件1)备注栏。
内江市市中区教体局安排专人审核报名资格，并于5月22日上午12：00前通过邮箱信息反馈资格初审结果。考生对初审结果持有异议，参加资格复审后，以资格复审结论为准。
3.资格复审
所有网上报名人员均要提供资料现场复审，未参加现场复审的视为自动放弃。资格复审合格者发放准考证。每个考生只能报考一个岗位。
(1)资格复审地点：内江市市中区教育和体育局人事股(内江市市中区桂湖街116号底楼)
(2)资格复审时间：2025年5月23日14:30—18:00
2025年5月24日9:00—12:00
(3)所需资料：《2025年上半年内江市市中区公开考核招聘教师报名表》(附件2)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、专业技术职务任职资格证(一级教师及以上职称人员提供)，以上资料审核原件同时收取复印件一套。(报考翔龙中学“中学体育教师岗位一”的人员，须提供毕业学校或学院开具的关于足球专业方向的证明，或者提供档案中毕业成绩表复印件，证明是足球方向，复印件要档案保管机关盖章及经办人员签名。报考区教师发展中心“中学物理教研员”人员须提供6年及以上高中物理教学经历证明，例如：学校证明，或者年度考核表，或者其它能证明教学经历的材料)。
参加资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2025年国内应届毕业生，需提供学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件(证明内容包含：学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间、教师资格证明等，2025届部属公费师范生还要提供其公费师范生身份证明)。最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准。
留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，由招聘单位或主管部门(单位)通过相关高校或者省级及以上相关科研机构等第三方，结合所学课程、研究方向等对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。
招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由招聘单位及招聘单位主管部门根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。
资格审查工作贯穿公开考核招聘全过程，在招聘的任一环节发现报考人员不符合岗位招聘条件及资格要求或弄虚作假的，均取消其资格，所造成的一切损失由报考者本人承担，对弄虚作假的按有关规定作出处理。
(二)考核
1.开考比例。网上报名通过资格初审人数与招聘名额形成差额方可开考。
2.考核形式
考核方式为“综合面试”，综合面试包括教学试讲、综合测试(总分100分，教学试讲90分，综合测试10分)。
3.面试时间、地点
2025年5月25日上午7:50-8:10，通过资格复审的考生到四川省内江市翔龙中学(内江市市中区南屏街28号)阶梯教室报到，参加现场考核。迟到考生视为自动放弃考核资格。
(三)体检
考核招聘单位根据考生的综合面试成绩等额确定进入体检环节人员(如综合面试成绩相同，按教学试讲成绩高低排序;若教学试讲成绩相同，再加试一次综合测试，以加试的成绩高低排序)。综合面试成绩低于75分者不进入体检环节。
体检由主管部门和考核招聘单位共同组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。招聘单位或考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。怀孕考生的体检要求参照国公考录函〔2009〕7号复函精神执行。孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。
若招聘单位确定的体检人员未按时参加体检或体检不合格的，以及体检合格人员放弃进入考察环节的，因此产生的缺额在已参加面试人员内依次等额递补。
(四)综合考察
考察由考核招聘单位或主管部门参照《公务员录用考察办法(试行)》等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察不合格者不予聘用，产生的缺额，在已参加面试人员内依次等额递补，只递补一次。
报考人员是机关事业单位正式在编人员，须在考核招聘单位规定的时间内提供具有人事管理权限的组织人事部门(单位)出具的同意报考的书面意见;委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续，不能提供的，视为弃权。
(五)公示
对经考核、体检、考察合格确定的拟聘用人员，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经同级人事综合管理部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格或公示期间本人放弃出现的缺额，不进行递补。
公示无异议，“中学语文教师”岗位需要按照综合面试成绩排名依次选择聘用学校。
(六)办理聘用手续
对公示无异议的拟聘用人员，由考核招聘单位及主管部门按有关规定准备相关材料，报同级人事综合管理部门审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。
五、纪律和监督
事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。考核招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有回避关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。
为保证事业单位考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性、权威性，在招聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律，招聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。本次招聘未委托任何机构或个人开展考前培训。
欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：
内江市市中区人力资源和社会保障局事管股：0832-2027886
中共内江市市中区纪委监委驻内江市市中区人力资源社会保障局纪检监察组：0832-6100609
内江市市中区教育和体育局人事股：0832-2032541
中共内江市市中区纪委监委驻内江市市中区教育和体育局纪检监察组：0832-2028868
本公告由内江市市中区人力资源和社会保障局和内江市市中区教育和体育局负责解释。各考核招聘岗位的条件设置及资格要求等事项请具体咨询相关考核招聘学校及内江市市中区教体局人事股。
内江市市中区人力资源和社会保障局
内江市市中区教育和体育局
2025年5月12日
原文标题：关于2025年上半年内江市市中区公开考核招聘教师的公告
文章来源：https://www.njpta.org.cn/newsDetail/14705.html
