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试用。试用期3个月。试用期间，对德才表现、工作情况等进行跟踪记实考核评价。

调入。试用期满后，按人岗相适原则，综合试用期表现等情况，研究确定拟调入人选，经公示后按程序办理转任手续。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，不再递补。

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