省考公务员招录主要分为综合管理、行政执法、专业技术三大核心岗位类别，同时对应党委机关、政府机关、群团组织、垂直管理系统等不同招录系统。

【3秒速览】

・省考岗位按编制属性分为公务员岗(行政编)和参公管理岗，待遇发展无明显差异

・招录系统按归属可分为地方党政系统、垂直管理系统、乡镇基层系统三类

・岗位类别目前全国统一按综合管理、行政执法、专业技术三类划分，报考条件各有区别

・多数省份面向应届生设置专项招录岗位，限制社会考生报考

一、核心招录系统分类

省考公务员的招录系统，按单位归属和管理层级可以分为三类：

1. 地方党政机关系统

是省考招录规模最大的系统，由地方党委、政府直接管理，包括：

党委工作部门：纪委监委、办公厅、组织部、宣传部、统战部、政法委等

政府工作部门：发改委、教育局、公安厅、民政局、财政局、人社局、自然资源厅、生态环境厅、住建厅、交通厅、农业农村厅、商务厅、文旅厅、卫健委、审计厅等

地方人大、政协机关，以及法院、检察院等司法机关

2. 垂直管理系统

单位属于上级部门垂直领导，人事、编制管理权限多在省级主管部门，常见岗位包括：

税务系统(部分岗位纳入省考招录，部分国考招录)

海事系统(部分省份省考有少量岗位)

监狱戒毒系统、交通运输综合执法岗位

海关系统(部分岗位纳入省考招录)

统计调查总队部分基层岗位

3. 乡镇基层系统

面向乡镇、街道一级设置的招录岗位，属于省考招录的核心板块之一，多数省份会单独拿出一定比例岗位面向本村(社区)工作人员、服务基层项目人员招录，包括乡镇政府各办公室、街道办事处、基层站所等岗位。

4. 群团组织系统

包括工会、共青团、妇联、科协、文联、残联等，使用行政编制或参公编制，也会在省考中放出少量岗位。

二、常见岗位类别划分

按照公务员法和最新岗位分类要求，省考岗位分为三大类别，不同类别的笔试内容、发展方向有一定区别：

岗位类别	核心工作内容	常见岗位示例
综合管理类	承担规划、咨询、决策、组织、指挥、协调等综合管理工作	各级党政机关办公室、人事部门、政策研究室岗位
行政执法类	承担行政处罚、行政监管、行政执法一线工作	公安、市场监管、税务、海关、生态环境执法、交通运输执法岗位
专业技术类	承担专业技术支持、专业技术研发服务工作	统计信息、大数据分析、地质勘测、医疗检验、密码技术岗位

三、特殊招录岗位类型

除常规系统和类别外，省考还有三类常见的特殊专项岗位：

1. 参公管理岗位

参公管理岗位全称是 “参照公务员法管理事业单位岗位”，使用事业单位编制，但招录、考核、晋升、待遇和公务员完全一致，属于省考正规招录岗位，可以正常转任交流。

2. 定向招录岗位

定向岗位针对特定人群设置，其他考生无法报考，常见定向人群包括：

服务基层项目人员(大学生村官、三支一扶、西部计划、特岗教师等)

本村(社区)党组织书记、村委会(居委会)主任

退役大学生士兵

应届毕业生(部分省份仅允许当年毕业考生报考)

3. 公安专项岗位

属于行政执法类中的专项岗位，除行测、申论笔试外，还需要加考公安专业科目，同时对体能测试、体检标准有更高要求，岗位包括公安系统的人民警察、司法警察等。

四、不同人群报考建议

・如果是应届毕业生，优先选择省级、市级机关岗位，以及面向应届生的专项岗位，竞争比更低

・如果是有基层工作经历的考生，可以优先报考定向岗位，降低竞争压力

・如果是非全日制学历，只要岗位未明确限制全日制学历，就可以正常报考省考岗位

・公安、监狱等特殊岗位对身体素质要求较高，视力、身高体重不达标的考生不建议报考

本文信息具体以当年官方公告为准。