2026 年河南事业单位联考进面分数线(满分 100 分)，按地区、岗位类型整理如下，数据基于 2025 年官方进面分与 2026 年考情预测，参考性强。

一、省直 / 郑州(竞争最激烈)

省直

综合岗：63–70 分(热门核心岗 70+)

教育岗：56–62 分

卫生岗：52–58 分

郑州市区(郑东、金水、高新、中原)

综合岗：68–75 分;三不限：70–78 分

郑东新区：70–77 分

高新区：62–68 分

郑州郊县(荥阳、新密、登封、中牟、上街)

普通岗：55–65 分

冷门 / 基层：50 分左右

二、各地市进面分(2026 参考)

1. 卷王区(60 + 较稳)

洛阳：市直63–68 分;区县58–63 分

许昌：市直62–65 分;区县57–62 分

新乡：市直61–64 分;区县56–61 分

开封：市直60–63 分;区县55–60 分

2. 中等区(58–62 分有机会)

南阳、周口、信阳、三门峡：58–62 分;60 分较稳

3. 友好区(55–59 分可冲)

商丘、安阳、漯河、平顶山、驻马店：55–59 分;57 分机会大

三、按岗位类型(全省通用)

综合岗(省直 / 市直)：60–70 分;热门部门70+

教育岗(教师)：56–65 分;市直略高

卫生岗(医疗)：52–60 分;整体偏低

三不限岗位：70–78 分，竞争最激烈

四、关键影响因素

限制条件：限专业、党员、应届、户籍→分数明显更低

招录人数：招 1 人岗分数更高;招 3 人以上岗相对友好

岗位热度：财政、发改、教体等核心部门分数更高

基层倾斜：乡镇 / 偏远岗普遍低5–10 分

五、稳妥目标分建议

冲省直 / 郑州：目标70 分 +

普通地市市直：目标60 分 +

县域 / 基层：目标55 分 +