2026 年河南事业单位联考进面分没有统一固定线，核心看地区、岗位类型、限制条件，整体区间在40–78 分(满分 100 分)。

一、按地区 / 层级(2026 参考区间)

省直 / 郑州核心区(郑东、金水、高新)

综合岗：68–75 分;热门岗 / 三不限：70–78 分

郑州郊县(荥阳、新密、登封、中牟)

普通岗：55–65 分;冷门岗：50 分左右

洛阳、许昌、新乡、开封

市直：63–68 分;区县：58–63 分

南阳、周口、信阳、三门峡

普通岗：58–62 分;60 分较稳

商丘、安阳、漯河、平顶山、驻马店

普通岗：55–59 分;57 分机会大

县域 / 乡镇基层

一般岗：50–60 分;偏远 / 艰苦岗：40–50 分

二、按岗位类型(2026 参考)

综合岗(省直 / 市直)：60–70 分;热门部门70+

教育岗(教师)：56–65 分;市直略高

卫生岗(医疗)：52–60 分;整体偏低

三不限岗位：70–78 分，竞争最激烈

三、关键影响因素(决定分数高低)

限制条件：限专业、党员、应届、户籍→分数明显更低

招录人数：招 1 人岗分数更高;招 3 人以上岗相对友好

岗位热度：财政、发改、教体等核心部门分数更高

试卷难度：2026 年难度与 2025 年接近，分数参考性强

四、稳妥目标分建议

冲省直 / 郑州：目标70 分 +

普通地市市直：目标60 分 +

县域 / 基层：目标55 分 +