每年全国有数十万名考生通过公务员考试，成为各级机关的新鲜血液。然而，拿到编制后还要经历长达一年的试用期考核，不少新人都会问：被劝退的概率到底有多大?

数据显示，国家机关及下属事业单位试用期退编比例常年控制在0.5%以内;以某省为例，近三年平均退编率仅0.4%。放眼全国，各地综合劝退率也鲜少超过1%。整体来看，被劝退仍属少数。

试用期考核主要考察政治表现、业务能力、工作态度和纪律作风。履职不力、敷衍塞责、违反纪律或未完成任务，都可能导致劝退。只有多项指标严重不达标，人事部门才会启动退编程序。

如何降低风险?主动融入团队，与领导和同事保持沟通;高质量完成分内工作，及时汇报进展与难点;持续学习业务和政策，提升专业素养。总的来说，只要认真履职、遵守纪律、积极成长，被劝退的几率极低。