江苏省考不存在一个统一的“进面分数线”，需要区分“笔试合格分数线”和“各岗位实际进面分数”这两个概念。前者是官方划定的入围门槛，后者则因岗位竞争而异。

一、笔试合格分数线（官方门槛）

这是进入面试的 最低资格线 ，必须同时满足总分和单科要求。根据江苏省公务员局发布的公告，2026年度的标准如下：

职位类别	公共科目总分要求	《行政职业能力测验》单科要求	备注
A类职位	≥ 110分	≥ 50分	综合管理类
B类职位	≥ 105分	≥ 50分	行政执法类，其中 公安机关人民警察职位 公安专业科目需 ≥ 55分
C类职位	≥ 100分	≥ 50分	乡镇（街道）类
C类（职位代码98）	≥ 90分	≥ 40分	面向优秀村（社区）党组织书记（主任）定向招录
专技类特殊职位	≥ 85分	≥ 40分	职位代码50－59

面试本身也有合格线，为 60分 。即便笔试分数再高，面试成绩低于60分也无法进入后续环节。

二、各岗位实际进面分数（竞争结果）

“笔试合格”只是入场券， 真正决定能否进面的是你报考岗位的竞争情况 。各岗位会根据3:1的比例，在笔试合格的人中按分数从高到低确定面试名单。因此，不同岗位的分数线差异巨大。

以2026年报名人数最多的几个岗位为例，可以看到竞争之激烈：

• 南京市 区属街道办事处 （招1人）：报名2602人， 进面最低分 143.2分 ，最高分150.6分。

• 省直 省侨联 （招1人）：报名1044人， 进面最低分 139.7分 。

• 南京市 中国民主同盟南京市委员会 （招1人）：报名902人， 进面最低分 143.0分 。

• 南京市 区城市管理局 （招4人）：报名660人， 进面最低分 140.8分 。

从这些数据可以看出，热门岗位的进面分普遍在140分左右。

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