2026年江苏省考面试已于3月14日至15日举行。以下是本次面试的完整真题（A类）及命题特点分析。
一、面试基本情况
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面试时间 ：2026年3月14日-15日
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组织形式 ：结构化面试为主，部分省直岗位（如商务厅）采用结构化小组或无领导小组讨论
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时间模式 ：
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多数地市（南京、无锡、徐州等）采用“10+15”模式（备考室思考10分钟，考场答题15分钟）
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苏州、省直部分岗位及镇江等地采用“20分钟包干”模式（直接进考场，20分钟答4题）
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分类命题 ：继续实行A类（综合管理、专业技术）、B类（行政执法）、C类（乡镇、街道）分类分级面试
二、2026年3月14日江苏省考A类面试真题（考生回忆版）
以下为A类四道题目的完整内容，全面考查综合分析、计划组织、应急应变及情景模拟能力。
| 题号 | 题目类型 | 核心主题 | 题目内容 |
|---|---|---|---|
| 第一题 | 综合分析 | “十五五”规划与问计于民 | 十五五规划编制过程中，我国坚持顶层设计与问计于民相结合。建言献策方式从线下内部征集拓展到网上全城问策，意见数量从1万多条增至300多万条。同时，我国将“问计于民”的流程和要求纳入规章制度，形成长效机制。请谈谈你的理解和认识。 |
| 第二题 | 计划组织 | 青年人才社区建设 | 某市为吸引和留住青年人才，计划建设集居住、创业、社交、消费于一体的“青年人才社区”。你作为职能部门的一名青年干事，单位准备召开“如何让青年社区更懂年轻人”的建言献策会。为了在会上提出高质量的建议，你会做好哪些准备工作？ |
| 第三题 | 应急应变 | “一人公司”（OPC）服务 | 某地出台政策支持“一人公司”等青年创业新形态。创业者张先生来社区服务中心申请政策，工作人员小王告知政策主要针对小微企业，张先生不符合；小王建议租赁办公场地，张先生表示做线上业务不需要实体场地；小王又建议企业托管，张先生不耐烦地说：“办个证真难，刚起步就被卡住了”。如果你是小王，接下来会怎么做？ |
| 第四题 | 情景模拟 | 人工智能与机关工作 | 在一场关于“人工智能与机关工作深度融合”的讨论会上，两位参会人员分别发表观点：一位提出AI的影响体现在“替代”和“普惠”；另一位提出存在“误导”和“依赖”的问题。针对这4个关键词，你不赞同其中哪些？请现场模拟一段发言，阐明你的观点。 |
三、2026年面试命题特点分析
本次面试题目呈现出鲜明的“反模板、重实操、贴本土”特点，具体体现在以下几个方面：
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紧跟时代脉搏，聚焦前沿话题 ：题目直接切入“人工智能+机关事务”及“一人公司（OPC）”等新业态。不仅考查对技术的了解，更关注新技术带来的治理机遇（普惠、效率）与潜在风险（依赖、误导），要求考生具备辩证思维。
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突出“实战”导向，解决实际问题 ：题目设定非常具体。例如在“一人公司”题目中，通过“不符合小微企业标准”、“不需要实体场地”等细节设置矛盾，真实还原了基层服务中政策滞后于新业态的困境，重点考查考生灵活应变和服务创新的能力。
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立足省情，强调青年与规划 ：
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青年友好型 ：“最懂年轻人的社区”这一话题来源于江苏省政府工作报告，考查如何通过空间营造、服务供给、社群运营等措施留住青年人才。
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宏观规划 ：“十五五”规划编制题目结合了“顶层设计”与“问计于民”，体现了对全过程人民民主的理解，要求考生具备政策理论素养。
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四、备考建议
针对未来的备考，建议关注以下三点：
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积累本土素材 ：关注江苏省“强富美高”发展战略、新质生产力、数字政务等具体实践案例。
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强化分类训练 ：A类考生需侧重宏观政策分析；B类需熟悉执法场景中的沟通与应变；C类则应掌握农村、社区的基层实务。
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模拟真实场景 ：针对“10+15”的时间模式进行严格限时训练，避免前松后紧，确保答题结构完整。
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