广安事业单位进面分数并非固定值，会因岗位类别、报考人数、考试难度、地区差异等因素而有所波动。以下从整体情况、不同岗位类别、地区差异等方面为你详细介绍：

整体情况

广安事业单位进面分数通常在120 - 180分左右（满分一般为200分，包含《综合知识》《职业能力倾向测验》等科目，不同考试科目组合满分可能不同）。不过，部分热门岗位或竞争激烈的地区，进面分数可能会超过180分；而一些相对冷门、报考人数较少的岗位，进面分数可能在120分甚至更低。

不同岗位类别

• 综合管理类岗位：这类岗位对专业限制相对较宽，报考人数往往较多，竞争较为激烈。进面分数相对较高，一般在140 - 180分之间。例如，广安某些市直部门的综合管理岗位，由于工作稳定、发展前景较好，吸引了大量考生报考，进面分数可能会达到170分以上。
• 专业技术类岗位：根据专业要求的不同，进面分数差异较大。对于一些紧缺专业岗位，如医学、教育等领域的专业技术岗位，由于专业性强、报考人数相对较少，进面分数可能会相对较低，一般在120 - 160分之间。但如果该专业岗位报考人数较多，或者岗位所在地区经济发展较好、待遇较高，进面分数也会相应提高。例如，广安某三甲医院的临床医学岗位，若报考人数众多，进面分数可能会达到160分以上。
• 工勤技能类岗位：这类岗位通常对技能和实际操作能力要求较高，文化考试难度相对较低，进面分数一般在120 - 150分左右。不过，随着事业单位对工勤技能人员素质要求的提高，部分岗位的竞争也在逐渐加剧，进面分数可能会有所上升。

地区差异

• 市直岗位：广安市直事业单位岗位通常具有较好的工作环境、发展机会和福利待遇，因此报考人数较多，竞争激烈，进面分数相对较高。一般来说，市直岗位的进面分数在150 - 180分之间。
• 区县岗位：不同区县的经济社会发展水平、岗位需求等情况存在差异，进面分数也有所不同。经济发展较好、地理位置优越的区县，如广安区、前锋区等，进面分数可能会相对较高，与市直岗位接近；而一些经济发展相对滞后、地理位置较偏远的区县，如华蓥市、岳池县、武胜县、邻水县的部分岗位，进面分数可能会相对较低，在120 - 160分之间。

查询进面分数的方式

• 广安人事考试网：这是获取广安事业单位进面分数最权威的渠道。在考试成绩公布后，相关部门会在该网站上发布进面人员名单及最低进面分数，考生可以登录网站查询具体信息。
• 招聘单位官网：部分招聘单位也会在自己的官方网站上公布进面分数等相关信息，考生可以关注所报考单位的官网，及时获取最新动态。