根据2026年安徽省公务员考试公告及最新考情，安徽公务员面试分数的计算及总成绩合成规则如下：

一、核心计算公式

安徽省公务员考试总成绩采用“笔试占60% + 面试占40%”的比例合成。

通用计算公式：

考试总成绩=(笔试总成绩÷2)×60%+面试成绩×40%考试总成绩=(笔试总成绩÷2)×60%+面试成绩×40%

注意：

笔试总成绩：通常指《行政职业能力测验》和《申论》两科成绩的总和(满分200分)。公式中除以2是为了将其折算为百分制，以便与面试成绩(满分100分)加权。

有专业科目考试的职位：若报考了需要加试专业科目的职位(如公安、外语等)，笔试总成绩通常包含专业科目成绩，具体折算方式需参照当年职位表备注，但最终的笔试权重仍为60%。

保留小数：笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。

二、特殊岗位计算规则

1. 需要进行“专业技能加试”的职位

部分特殊职位(如省外办翻译岗、公安特警技能岗等)在笔试和面试之外，还设有专业技能测试。

合成比例：这类岗位的总成绩合成比例会在招考公告或职位表中单独说明。

例如：某些年份的特殊岗位可能调整为笔试30% + 面试30% + 专业技能测试40%，或者笔试50% + 面试30% + 专业技能测试20%。

2026年具体情况：请务必查看您报考职位的《职位表》备注栏或单独的《加试公告》。如果未特别说明，默认执行通用的“6:4”比例。

2. 只有面试人数的职位

对于紧缺专业或特殊职位，若通过资格复审人数与招录计划比例不足3:1但大于1:1，考生仍需参加面试，其成绩计算方式不变，但通常会设定最低合格分数线(如面试成绩必须达到70分或80分以上方可进入体检)。

三、举例说明

假设考生小王报考了安徽省某普通岗位：

笔试情况：行测75分，申论70分。

笔试总成绩 =75+70=14575+70=145分。

折算后笔试分 =145÷2=72.5145÷2=72.5分。

面试情况：面试得分82分。

总成绩计算：

总成绩=72.5×0.6+82×0.4总成绩=72.5×0.6+82×0.4

总成绩=43.5+32.8=76.30分总成绩=43.5+32.8=76.30分

四、关键注意事项

面试成绩合格线：

面试成绩必须达到60分(部分地区或年份可能规定为70分，具体看现场公告)及以上，否则无论总分多高，直接不予录用。

当天面试结束后，考场通常会当场公布考生面试成绩。

同分排序规则：

若最终总成绩相同，通常按以下顺序优先录取：

笔试成绩高者优先;

若笔试也相同，则行测成绩高者优先;

若仍相同，部分地区会进行加试或按学历、基层工作经历等条件优先(具体以2026年安徽公告为准)。

缺考影响：

未按规定时间参加资格复审、面试的考生，视为自动放弃，不影响其他考生的成绩计算。

总结：对于绝大多数安徽考生，记住“笔试除以2乘以0.6，加上面试乘以0.4”即可。如果您报考的是外语、公安特警等特殊岗位，请务必再次核对职位表中的“备注”栏，确认是否有特殊的加权比例。