山东省公务员体检的视力标准根据报考岗位的不同分为两类：一类是执行《公务员录用体检通用标准(试行)》的普通岗位，另一类是执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》的人民警察等特殊岗位。

以下是2026年山东省公务员体检的具体视力要求详解：

一、普通岗位(大多数行政、技术类职位)

适用标准：《公务员录用体检通用标准(试行)》第十九条。

核心要求：允许佩戴眼镜(矫正视力)。

合格标准：

双眼矫正视力均低于4.8(小数视力0.6)，不合格。

或者，一眼失明另一眼矫正视力低于4.9(小数视力0.8)，不合格。

解读：

只要戴上眼镜后，双眼视力都能达到4.8及以上，即为合格。

近视、远视、散光考生均可通过佩戴框架眼镜或隐形眼镜通过体检。

注意：这里指的是“矫正视力”，不是“裸眼视力”。

二、人民警察及特殊岗位(公安、监狱、戒毒所等)

适用标准：《公务员录用体检特殊标准(试行)》第一部分。

核心要求：大部分岗位严格要求裸眼视力，部分技术岗位可放宽至矫正视力。

1. 执法勤务类岗位(大多数警察岗位)

适用职位：一线执法民警、巡警、特警、监狱狱警、戒毒所民警等。

合格标准：

单侧裸眼视力低于4.8，不合格。

解读：必须不戴眼镜测试，任何一只眼睛裸眼视力达不到4.8即被淘汰。这类岗位通常不允许做视力矫正手术后立即体检(需提前半年以上手术并稳定，具体看当地执行尺度，但标准条文写的是裸眼)。

2. 专业技术类岗位(放宽岗位)

适用职位：法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等。

合格标准：

单侧矫正视力低于5.0，不合格。

解读：这些技术岗允许戴眼镜，但要求比普通人更高，矫正后必须达到5.0(即1.0)。

3. 国家安全机关专业技术职位

合格标准：按专业技术类岗位执行(矫正视力5.0)，或不设裸眼限制(具体以当年职位表备注为准，通常参照上述技术岗标准)。

三、色觉要求(所有岗位通用但侧重不同)

普通岗位：

色盲、色弱通常合格(除非职位表有特殊说明，如美术设计、化学分析等特定岗位)。

人民警察岗位：

色盲：一律不合格。

色弱：

报考法医、物证检验及鉴定职位的，色弱不合格。

报考其他警察职位的，色弱通常合格(具体需结合职位表备注，但《特殊标准》第二条原文仅规定法医等职位色弱不合格，意味着其他警察职位色弱可能放行，但在实际招录中，部分严格岗位可能会受限，建议考前咨询招录单位)。