宿迁公务员面试合格线 60 分;面试权重 50%，1 分≈笔试 2 分;宿迁打分偏两极分化，上岸面试分集中在 73–78 分，公安岗略低。

一、面试基本规则(宿迁)

合格线：60 分，低于 60 分直接淘汰宿迁人社局。

无竞争岗(1:1 及以下)：面试成绩需≥70 分或达同组平均分，否则不予录用。

成绩计算：笔试 ×50% + 面试 ×50%，面试 1 分≈笔试 2 分，翻盘 / 守擂空间极大宿迁人社局。

打分特点：宿迁属两极区，低分集中 69–72 分，高分集中 75 分以上，同岗分差可达 8 分左右。

二、2025 年宿迁面试分数(上岸参考)

1. 普通岗(A/B 类，非公安)

面试平均分：≈75 分(全省平均 75.19)

上岸安全分：≥76 分

典型案例：

宿迁市中级人民法院：面试分77–80 分

宿城区市场监管局：面试分75–78 分

乡镇岗：面试分73–76 分

2. 公安岗(B 类)

面试平均分：≈73 分

上岸安全分：≥74 分

典型案例(2025 体检名单)宿迁市政府：

市公安局警员岗：面试分70.8–76.4 分，总分67.39–69.23 分

最低上岸面试分：70.8 分，最高：76.4 分

三、近三年进面分(笔试，决定能否进面)

2025 年(最新)

非公安岗：最低 98.8 分，最高 146.5 分，平均≈128 分

公安岗：最低 53.83 分，最高 71.48 分，平均≈63.12 分

县区差异：市区130.5 分、泗洪128.8 分、沭阳 **≈126 分 **

2024 年

非公安岗：平均 126.84 分(较 2023 年 + 2.23 分)

公安岗：平均 63.12 分(较 2023 年 + 0.43 分)

2023 年

非公安岗：平均 124.61 分

公安岗：平均 62.69 分

四、分数区间与上岸概率(宿迁)

面试高分区(稳上岸)：≥78 分，笔试落后 5 分内可翻盘

面试安全区(大概率上岸)：75–78 分，笔试领先 3 分可稳守

面试竞争区(看对手)：72–75 分，分差小，易被逆袭

面试危险区(难上岸)：69–72 分，需笔试大幅领先

淘汰区：<60 分，直接淘汰

五、备考目标建议(宿迁)

普通岗：笔试≥135 分，面试≥76 分

公安岗：笔试≥65 分，面试≥74 分

热门岗(市直 / 法检)：笔试≥140 分，面试≥78 分