安徽省考笔试分数需从官方合格线、实际进面线、成绩计算规则三个维度解读，华图结合安徽考情及专属模考数据，整理如下：

一、官方笔试合格分数线(最低准入门槛)

合格线为安徽省人事考试院划定的最低分数要求，仅通过合格线才有机会进入后续环节，2024 年最新标准如下：

岗位类型	公共科目合格线（行测 + 申论总分）	专业科目合格线（如公安）
省直 / 市级机关岗位	≥105 分	—
县级 / 乡镇机关岗位	≥100 分	—
行政执法类岗位	≥100 分	—
公安岗（含行政执法）	公共科目≥100 分	≥45 分
定向选调生岗位	≥110 分	—
优秀村干部定向岗位	≥95 分	—

注：合格线仅为基础门槛，90% 以上岗位的进面分远高于合格线。

二、实际进面分数线(竞争核心门槛，华图安徽模考数据匹配)

进面分因岗位层级、地区、招录条件差异显著，华图结合近 3 年安徽考情及专属模考数据(模考难度略高于安徽实际试题，分数参考性达 85%)，整理分层目标：

按岗位层级划分

省直核心岗(如发改委、财政厅)：进面分多在 130-140 分(模考对应 125-135 分)，热门岗需 135+;

市县机关岗：进面分多在 120-135 分(模考对应 115-130 分);

乡镇基层岗：普通岗 110-125 分，三不限岗需 120+(模考对应 105-120 分)。

按地区划分

皖南发达地区(合肥、芜湖、马鞍山)：进面分比全省平均高 5-10 分，合肥市直岗普遍 130+;

皖北 / 皖西基层地区(阜阳、六安、宿州)：进面分比全省平均低 3-8 分，乡镇岗 110 + 即可进面。

特殊岗位

公安岗：按综合分(行测40%+ 申论30%+ 专业科目 * 30%)计算，进面综合分多在 60-70 分，对应行测 65+、申论 60+、专业科目 70+;

行政执法岗：进面分比同层级普通岗低 2-5 分，多在 115-130 分。

三、笔试成绩计算规则(不同岗位公式不同)

普通岗位 / 行政执法岗：笔试成绩 =(行测成绩 + 申论成绩)÷2

公安岗：笔试成绩 = 行测成绩 ×40% + 申论成绩 ×30% + 公安专业科目成绩 ×30%

优秀村干部定向岗：笔试成绩 =(行测成绩 + 综合应用能力成绩)÷2

四、华图助力达标目标分数的核心服务

安徽专属模考体系

频率：每周 1 次安徽特色模考，试题含安徽本土时政(如 “数字江淮”“皖美乡村”)、题型匹配安徽考情;

解析：直播解析课由安徽本土师资主讲，针对安徽考生高频错题(如行测资料分析的安徽经济数据题型)专项突破;

成绩分析：生成个性化报告，标注薄弱模块(如 “言语理解正确率 55%，低于班级平均 12%”)，推荐对应华图专项课程。

分层适配课程

红领培优(目标 130+)：1 对 1 督学，定制错题本，配套安徽本土试题训练;

红领决胜(目标 115-130)：系统讲练结合，覆盖安徽考情核心考点;

公安专项班：专业科目聚焦安徽公安试题考情，含执法实务案例训练。

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