四川省公务员省考笔试时间2025年12月7日(星期日)，成绩查询时间2026年1月上旬，面试考试时间2026年1月下旬至2月上旬。
四川笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科卷面满分100分。根据考试类别，分别使用省市综合管理类、县乡综合管理类和行政执法类笔试试卷。
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分。
经资格复审合格的人员，凭本人有效居民身份证和有关证明材料参加面试。面试时间暂定为2026年1月下旬至2月上旬。面试具体事项由广元市委组织部另行通知。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，占考试总成绩的40%。未达到合格分数线的，不得进入下一考录环节。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%。
一、先明确四川面试核心考情(华图教研专属结论)
题型占比：结构化为主，材料题占比约 60%(多为 3-5 页短材料，需现场阅读)，漫画题占比 15%，常规综合分析、组织管理、应急应变、人际沟通占比 25%;
本地特色：高频结合四川热点(成渝双城经济圈、天府粮仓建设、成都公园城市、基层治理 “微网实格” 等)，岗位题差异化明显(乡镇岗侧重乡村振兴，执法岗侧重行政执法三项制度，省直岗侧重区域协同);
评分偏好：考官更看重 “务实性”，答题需结合四川本地案例(如 “四川百万亩高标准农田”“成都智慧城管”)，拒绝空泛套话。
二、分阶段备考方案(对应华图专属产品)
1. 基础阶段：搭建四川面试专属答题框架(1-2 周)
核心工具：《四川省考面试专属教材》《结构化基础理论讲义》
教材内附四川近 3 年面试试题考频统计、题型拆解，比如材料题的 “角色代入法”(四川考官偏好的答题逻辑)，漫画题的 “四川特色立意技巧”(常结合本地民生热点);
配套华图基础课程：四川本地主讲老师讲解 “材料题快速提取信息技巧”，用教材例题对比四川试题的材料设置差异(比如四川材料更侧重基层场景细节)。
备考动作：每天练 2 道四川材料题，用教材框架答题，比如 “基层纠纷处理” 题，严格遵循教材里的 “安抚 - 核实 - 解决 - 长效” 四川专属流程。
2. 强化阶段：突破四川特色题型与岗位定向(2-3 周)
核心工具：《四川省考面试强化试题集》《岗位专项模块讲义》、华图四川专属模考
试题集含四川专属岗位题：乡镇岗练 “乡村振兴产业发展”“基层微网实格治理”，执法岗练 “行政执法三项制度落实”“城管柔性执法”，省直岗练 “成渝双城项目推进”;
华图四川面试模考：每周 2 次全真模拟，试题由四川本地教研命制，材料紧扣近期四川热点(如 “天府粮仓秋粮丰收”“成都大运会后城市治理”)，模考后生成专属成绩分析：
比如 “你材料题得分率 72%，低于四川班平均 8%，需补教材 P45 页‘材料信息分层提炼技巧’”;
岗位专项点评：“乡镇岗学员需强化教材 P62 页‘乡村振兴案例引用’，建议结合四川‘稻渔综合种养’案例”。
备考动作：每天完成 1 套四川岗位专项试题，结合华图模考解析优化答题细节，比如把 “乡村振兴” 替换为四川本地的 “川渝统筹城乡综合配套改革试验区” 案例。
3. 冲刺阶段：热点聚焦 + 全真考场还原(1 周)
核心工具：《四川省考面试冲刺热点模块》、华图封闭班全真模拟
冲刺模块标注四川年度热点星级：★★★(成渝双城经济圈、天府粮仓、微网实格)、★★(成都公园城市、四川文旅融合)，每个热点附四川本地政策原文、答题话术;
华图封闭班：1:1 还原四川面试考场(考场布置、考官组成模拟四川人社局 + 高校老师的配置)，每天 1 套全真模考，由四川本地督学老师 1 对 1 点评，紧扣四川考官评分标准：
比如 “答题未结合四川案例，扣 2 分，需补充教材 P78 页‘四川基层治理典型案例’”;
语音语调、礼仪细节指导，符合四川考官对 “务实、接地气” 的偏好。
三、华图四川面试备考核心优势
本地教研专属：所有教材、试题、解析由华图四川本地教研团队编写，核心成员有 5 年以上四川面试命题研究 / 考官经验，精准匹配四川考情;
学练闭环联动：模考、成绩分析、错题整理与教材深度绑定，每道错题对应教材知识点，比如漫画题立意偏差，直接跳转教材 P32 页 “四川漫画题立意三步法”;
岗位定向适配：针对四川乡镇、执法、省直等岗位设置专项课程与试题，避免通用化备考，比如执法岗专属讲解 “四川省行政执法条例” 相关考点，对应教材《执法岗专项模块》。
四、华图专属督学服务
每日晨读：四川本地热点材料(四川日报社论、政府工作报告节选)，对应教材热点模块;
个性化计划：督学老师根据学员模考成绩，制定每日备考任务，比如 “今日需完成教材 P50 页 3 道材料题，结合模考解析优化答题逻辑”;
笔面直通衔接：笔试班学员可直接衔接华图面试班，享受模考数据互通、知识点联动(比如笔试申论的基层治理知识点可直接迁移至面试答题)。
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