2025年铁岭公务员进面分数线详细分析

一、笔试合格分数线(基础门槛)

根据2025年度辽宁省考试录用公务员铁岭考区公告，笔试合格分数线按岗位层级划分：

市级以上机关(A类试卷)：笔试合格分数线为50分。

县(市、区)级以下机关(B类试卷)：笔试合格分数线为45分。

公安机关：

市级以上公安机关(A类)：笔试合格分数线50分，且公安专业科目合格分数线45分。

县(区)级以下公安机关(B类)：笔试合格分数线45分，且公安专业科目合格分数线45分。

分析：

市级岗位门槛略高，需达到50分;县(区)级岗位门槛较低，45分即可进入资格审查环节。

公安机关需额外通过专业科目考试，且合格线统一为45分，对专业能力要求较高。

二、实际进面分数线(岗位竞争差异)

通过2022年辽宁省考铁岭地区部分岗位的进面分数案例，可反映岗位竞争强度与分数差异：

岗位名称	进面分数	岗位类型	竞争分析
铁岭县发展和改革局新能源股工作人员	67.595分	县（区）级技术岗	分数较高，技术岗需求旺盛
铁岭县农业农村局办公室工作人员（案例1）	67.695分	县（区）级综合岗	分数接近技术岗，竞争激烈
铁岭县农业农村局办公室工作人员（案例2）	68.49分	县（区）级综合岗	分数略高，岗位吸引力较强
铁岭县营商环境建设局办公室工作人员	61.255分	县（区）级基层岗	分数较低，适合保底冲刺
铁岭县自然资源局办公室工作人员	66.625分	县（区）级技术岗	分数中等，技术岗竞争适中
共青团铁岭市铁岭县委员会权益部工作人员	65.495分	县（区）级群团岗	分数中等，群团组织竞争较小

分析：

技术岗与综合岗：如发展和改革局、农业农村局岗位分数普遍在67-68分，反映技术类和管理类岗位竞争激烈。

基层岗位：如营商环境建设局岗位分数较低，61分即可进面，适合分数中游考生。

群团组织：如共青团岗位分数中等，65分左右，竞争压力相对较小。

三、地区竞争强度与分数趋势

铁岭竞争特点：

最高进面分数：2025年铁岭地区最高进面分数为73.47分(开原市老城街道办事处城市管理办公室工作人员)，岗位要求本科学历，不限专业，招录条件宽松，导致竞争激烈。

平均进面分数：普通岗平均进面分数为66.09分，相比热门城市(如沈阳、大连)竞争压力较小，但仍需认真备考。

分数趋势预测：

随着考生备考水平提升，2025年铁岭地区整体进面分数可能小幅上涨，尤其是热门岗位。

基层岗位因报考门槛较低，竞争可能加剧，但分数涨幅有限。

四、备考建议

目标分数设定：

冲刺市级岗位：行测+申论总分需达到65分以上，且行测尽量突破70分(铁岭行测高分考生较多)。

保底县(区)级岗位：总分60分左右即可，但需关注岗位具体竞争情况。

备考策略：

行测：重点突破数量关系、资料分析模块(铁岭高分考生用时控制精准)。

申论：关注乡村振兴、基层治理等政策热点，强化公文写作格式训练。

专业科目：报考公安机关岗位的考生需加强专业科目复习，确保达到45分合格线。

岗位选择：

分数较高考生优先选择市级核心部门或技术岗，发展空间更大。

分数中游考生可瞄准县(区)级基层岗位或群团组织，进面概率更高。