一、2026年淮北市公务员招录总体情况

根据淮北市人力资源和社会保障局最新公布的数据显示，2026安徽省考招录5791(不含涉密岗)，报名时间：2026年1月19日-25日，笔试时间：2026年3月14日-15日。目前安徽省考正在报名期，同学们可以参考去年进面分数，选报合适岗位，2025年安徽淮北公务员进面分数线如下：

二、各岗位类别进面分数线分析

(一)综合管理类岗位

• 市级机关：最低进面分数线为135.6分(行测+申论总分，下同)

• 区级机关：最低进面分数线为128.4分

• 乡镇机关：最低进面分数线为121.8分

(二)行政执法类岗位

• 市场监管系统：最低进面分数线为132.7分

• 税务系统：最低进面分数线为136.2分

• 公安系统：最低进面分数线为129.5分(含专业科目成绩)

(三)专业技术类岗位

• 财政金融类：最低进面分数线为138.3分

• 计算机类：最低进面分数线为134.8分

• 法律类：最低进面分数线为137.1分

三、热门岗位竞争情况

2025淮北市公务员招录中竞争最为激烈的三个岗位分别是：

1. 淮北市财政局预算科科员岗位(竞争比例达286:1)，进面分数线高达142.6分;

2. 淮北市委办公室综合科科员岗位(竞争比例235:1)，进面分数线140.8分;

3. 淮北市人力资源和社会保障局人事科科员岗位(竞争比例198:1)，进面分数线139.2分。

四、分数线变化趋势分析

与2024年度相比，2025年淮北市公务员进面分数线呈现以下特点：

1. 市级机关岗位分数线平均上涨2.3分，反映出考生对高层次岗位的持续青睐;

2. 行政执法类岗位分数线涨幅明显，平均提高3.1分，体现执法队伍素质要求的提升;

3. 乡镇机关岗位分数线保持稳定，与乡村振兴战略吸引人才下沉的政策效果相关。

五、专家建议

公务员考试专家提醒广大考生：

1. 及时关注淮北市人社局官网发布的面试通知，按要求准备相关材料;

2. 针对不同岗位特点进行针对性准备，行政执法类岗位需重点掌握相关法律法规;

3. 保持良好心态，面试中注意仪表仪态和语言表达的规范性。