一、2025年淮南公务员考试概况

根据安徽省公务员主管部门公布的数据显示，今年淮南地区共设置招录岗位187个，招录公务员及参公人员256名，较2024年增加8%。报名人数达到12,345人，平均竞争比为48:1，与2024年基本持平。2025年淮南公务员进面分数线如下：

二、各岗位类别进面分数线

(一)综合管理类

• 市级机关岗位：最低进面分数线为135.6分(行测+申论总分，下同)

• 区级机关岗位：最低进面分数线为128.4分

• 乡镇街道岗位：最低进面分数线为121.8分

(二)行政执法类

• 市场监管系统：最低进面分数线为132.7分

• 生态环境系统：最低进面分数线为129.3分

• 交通运输系统：最低进面分数线为126.5分

(三)专业技术类

• 财政金融岗位：最低进面分数线为138.2分

• 信息技术岗位：最低进面分数线为136.8分

• 规划建设岗位：最低进面分数线为134.5分

三、热门岗位竞争情况

2025年淮南公务员考试竞争最为激烈的三个岗位分别是：

1. 淮南市发展和改革委员会综合管理岗(竞争比达156:1)，进面分数线为142.3分

2. 淮南市财政局预算管理岗(竞争比143:1)，进面分数线为140.8分

3. 淮南市大数据中心数据分析岗(竞争比138:1)，进面分数线为139.5分

四、分数线变化趋势分析

与2024年相比，2025年淮南公务员进面分数线呈现以下特点：

1. 市级机关岗位分数线平均上升2.3分

2. 行政执法类岗位分数线波动较小，平均上升0.8分

3. 专业技术类岗位分数线涨幅最大，平均上升3.1分

4. 乡镇基层岗位分数线首次突破120分大关

五、面试工作安排

面试采取结构化面试形式，重点考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力和语言表达能力。面试成绩占总成绩的40%，笔试成绩占60%。

六、备考建议

对于进入面试环节的考生，建议：

1. 深入了解报考岗位的职责要求

2. 关注时政热点，特别是安徽省及淮南市重点工作

3. 加强模拟训练，提高临场应变能力

4. 注意仪表仪态，展现公务员应有的精神风貌