2026年山东省公务员考试笔试成绩已公布，各职位进面分数线随之揭晓。根据山东省公务员局发布的数据显示，今年全省公务员招录考试竞争依然激烈，平均进面分数线较去年有所上升，反映出公务员岗位持续受到广大考生的青睐。
二、分数线区域分布
从地域分布来看，2026年山东省公务员进面分数线呈现以下特点：
1. 济南、青岛等经济发达地区：市级机关综合管理类岗位进面分数线普遍在145-155分之间，部分热门岗位甚至突破160分。
2. 其他地级市：市级岗位进面分数线多在135-145分区间，县级及以下岗位分数线相对较低，普遍在120-135分之间。
3. 基层岗位：乡镇机关、艰苦边远地区岗位分数线相对较低，多数在110-125分之间，体现了政策倾斜。
三、职位类别差异
不同类别职位进面分数线差异明显：
1. 综合管理类：平均进面分数线为138.5分，较去年上涨2.3分;
2. 行政执法类：平均进面分数线为132.8分，较去年上涨1.7分;
3. 专业技术类：平均进面分数线为141.2分，较去年上涨3.1分;
4. 基层服务类：平均进面分数线为121.6分，与去年基本持平。
四、热门岗位分析
2026年山东省公务员考试中，部分岗位竞争尤为激烈：
1. 济南市发展和改革委员会综合管理岗：进面分数线达到162.5分，创下今年最高纪录;
2. 青岛市财政局预算管理岗：进面分数线为158.3分;
3. 省级机关综合文字岗：平均进面分数线为152.7分。
五、分数线变化趋势
与2025年相比，2026年山东省公务员进面分数线呈现以下趋势：
1. 省级机关和发达地区市级机关岗位分数线持续走高;
2. 基层岗位分数线保持相对稳定;
3. 专业技术类岗位分数线涨幅明显，反映出专业人才竞争加剧;
4. 行政执法类岗位分数线涨幅相对平缓。
六、备考建议
针对2026年分数线情况，建议2027年考生：
1. 合理选择报考岗位，结合自身实力和岗位竞争情况;
2. 加强行测和申论的系统性训练，特别是高分考生集中的岗位;
3. 关注政策变化，特别是基层岗位的优惠政策;
4. 提前准备面试环节，笔试成绩公布后时间较为紧张。
山东省公务员局提醒广大考生，公务员考试是选拔性考试，考生应根据自身情况理性报考，同时做好充分准备。2027年山东省公务员招考工作预计将于明年年初启动，具体信息请关注山东省公务员局官方网站。
