2025年通辽公务员进面分数线因考试类型和岗位不同存在差异，以下是具体案例及数据分析：

一、内蒙古省考(地方公务员考试)

通辽市整体进面分数

根据2025年内蒙古省考公告，通辽市平均进面分数为68.28分，位列全区第三，仅次于赤峰(68.93分)和呼和浩特(68.74分)。这一分数反映通辽市岗位竞争激烈程度处于全区中上游水平。

典型岗位案例

高分岗位：通辽市开鲁县人民检察院文字综合岗，进面分数达73.1分，远超全市平均水平，表明法律类、综合管理类岗位竞争尤为激烈。

低分岗位：阿拉善盟宏观经济研究中心业务岗(虽非通辽，但可参考全区最低分趋势)进面分数为63.2分，推测通辽市部分基层或专业性强岗位可能存在类似低分情况。

二、国家公务员考试(国考)通辽岗位

国家税务总局通辽市科尔沁区税务局

一级行政执法员(二)岗位：2025年最低进面分数为104.4分，该岗位招录3人，最终报名人数69人，竞争比约23:1。

一级行政执法员(三)岗位：同年最低进面分数为113.8分，报名人数69人，竞争比相同但分数更高，可能因岗位条件(如专业、学历)差异导致。

对比分析：国税系统作为国考招录大户，分数普遍较高，通辽岗位进面分与全区国税系统平均分(约105-120分)一致，反映其竞争热度。

沈阳铁路公安局通辽铁路公安处

基层所队民警岗位：2025年最低进面分数为49.8分，显著低于其他岗位。

原因：铁路公安岗位笔试成绩由行测、申论、公安专业科目按40%、30%、30%比例合成，专业科目占比高且难度较大，导致总分较低。此外，该岗位可能对体能、户籍等有特殊要求，进一步限制报考人数。

通辽银保监分局(2023年数据参考)

综合部门一级主任科员及以下岗位：2023年最低进面分数为53.275分，属银保监系统较低分数。

趋势：银保监岗位因专业性强、招录规模小，分数波动较大，但整体低于国税、海关等热门系统。

三、通辽市公开遴选和选调公务员

笔试成绩最低合格分数线：

试卷(A)为60分，试卷(B)为55分。

说明：遴选考试针对在职公务员，分数线设定更注重岗位匹配度而非绝对分数竞争。

四、分数线差异原因分析

考试类型：国考分数线普遍高于省考，因国考岗位层级高、待遇优，吸引更多考生。

岗位性质：综合管理类、法律类岗位分数高于基层执法类;专业科目加试岗位(如铁路公安)总分较低。

招录规模：报名人数少、招录人数多的岗位分数可能偏低，反之则高。

地域因素：通辽作为内蒙古东部城市，分数低于呼和浩特、赤峰等经济发达地区，但高于阿拉善等偏远地区。

五、备考建议

关注岗位条件：优先选择限制专业、学历、基层经验的岗位，降低竞争压力。

强化专业科目：报考铁路公安、银保监等岗位时，需重点复习公安知识、金融监管内容。

参考历年数据：结合2023-2025年通辽岗位分数线，制定合理目标分数(如省考68分以上、国考105分以上)。

关注政策倾斜：西部地区和艰苦边远地区岗位可能有分数优惠，符合条件者可优先考虑。