2025年迪庆藏族自治州公务员招录以艰苦边远地区岗位为主，享受笔试合格线倾斜、定向招录等政策，进面分数整体为云南省内较低水平，具体信息如下。
（一）笔试合格分数线
执行全省艰苦边远地区标准：州级机关110分、县级机关100分、乡镇机关90分（香格里拉市、德钦县、维西县多数乡镇适用），公安机关人民警察职位150分，行政执法类职位105分。同时对藏族等少数民族考生有加分政策，具体加分标准可查阅官方报考指南。
（二）典型岗位进面最低分案例
以下为迪庆州核心岗位进面分案例（云南华图基于官方名单整理），含普通岗位及定向岗位：
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招考单位
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职位名称
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岗位类型
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学历要求
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笔试合成最低进面分
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香格里拉市下属乡镇
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基层党建01
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普通岗位
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本科及以上
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55.7分
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德钦县下属乡镇
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定向少数民族01
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定向岗位
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大专及以上
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50.9分
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迪庆州文旅局
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文旅管理01
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州级岗位
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本科及以上
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63.4分
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（三）分数特点及面试安排
迪庆州定向少数民族、基层服务项目人员的岗位分数偏低，普通岗位因报考人数少，分数多略高于合格线。面试时间为2025年4月下旬，采用结构化形式，部分岗位要求使用双语作答，具体通知发布于迪庆党建网。
