2026年度青岛市各级机关考试录用公务员笔试合格分数线

2026年度青岛市各级机关考试录用公务员笔试成绩于1月15日公布，考生可于即日起登录灯塔-青岛组工网站“录用公务员”专栏“面向社会招录公务员”快速入口或2026年度山东省考试录用公务员报名平台(https://gwy.sdrsks.org.cn/skbm2026.html)查询。

为保证新录用公务员必须具备的基本素质，根据各类职位的录用计划和考试成绩，经研究，确定2026年度青岛市各级机关考试录用公务员笔试合格分数线为：

A类笔试成绩(按行政职业能力测验、申论、专业科目百分制合成)不低于55分，且行政职业能力测验单科成绩不低于50分;

B类笔试成绩(按行政职业能力测验、申论、专业科目百分制合成)不低于50分，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分;

C类笔试成绩(按行政职业能力测验、申论、专业科目百分制合成)不低于50分，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分;

急需紧缺专业职位笔试成绩(按行政职业能力测验、申论、专业科目百分制合成)不低于50分，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。

2025年青岛公务员进面分数线因岗位类型和竞争程度不同存在显著差异，普通职位最高进面分可达79.5分，最低进面分约为47.23分，特殊专业职位、公安机关人民警察职位及金融监管类职位的分数线则因岗位特性有所不同。以下是根据2025年数据对青岛公务员进面分数线的详细分析：

一、普通职位进面分数线

最高进面分：在青岛市，普通职位的最高进面分可以达到较高水平。例如，青岛市的普通职位进面最高进面分数为79.5分，平均进面分数为67.56分。

最低进面分：相比之下，最低进面分则相对较低。2025年青岛公务员的普通职位最低进面分为47.23分。

二、不同岗位类型进面分数线

热门岗位：如海关、金融监管等热门岗位，由于报考人数众多，竞争激烈，进面分数通常较高。

特殊岗位：对于公安机关人民警察职位、金融监管类职位等特殊岗位，由于报考条件限制或专业性强，进面分数可能相对较低。

基层岗位：基层岗位如乡镇、边远地区等，由于工作条件相对艰苦，报考人数较少，进面分数可能较低。但需注意，这些岗位可能设有服务期等条件限制。

三、影响进面分数线的因素

报考人数：报考人数越多，竞争越激烈，进面分数通常越高。

岗位条件：岗位对学历、专业、工作经验等条件的要求越高，符合条件的考生越少，进面分数可能越低。

地区经济发展水平：经济发达地区如青岛市的进面分数通常高于经济欠发达地区。