公务员辞职后，养老保险可通过转移接续方式处理，将原机关工作年限视同缴费年限，与新单位的实际缴费年限合并计算。具体处理方式如下：
一、核心政策依据
根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），公务员养老保险自2014年10月起实行“个人账户+职业年金”双轨制。辞职后，原在机关的工作年限经审核可视同缴费年限，与实际缴费年限累计计算。
二、不同情况下的处理方式
情况1：辞职后进入企业工作
养老保险转移：由新单位办理社保登记，原机关事业单位的养老保险关系和个人账户转移至新参保地
视同缴费年限认定：需携带《干部履历表》《工资审批表》等材料到社保中心"视同缴费年限确认办公室"办理认定手续
缴费年限累计：原机关工作年限（视同缴费年限）+企业实际缴费年限=总缴费年限
情况2：辞职后未就业（灵活就业）
个人参保：凭身份证、离职证明以灵活就业人员身份在户籍地或居住地参保
缴费标准：按当地社平工资的60%-300%为基数，缴费比例20%（其中8%计入个人账户）
示例：杭州社平工资1.2万元，最低月缴费1440元（12000×60%×20%）
年限累计：灵活就业缴费年限可与原视同缴费年限合并计算
情况3：跨省就业或定居
养老保险关系转移：通过"电子社保卡"APP或国家社会保险公共服务平台（si.12333.gov.cn）申请跨省转移
转移内容：个人账户储存额全额转移+统筹基金按历年缴费工资之和的12%转移
办理时限：新参保地社保局应在15个工作日内完成审核和账户合并
三、职业年金的处理
公务员辞职后，职业年金个人账户会随之转移：
新单位为机关事业单位：职业年金账户直接转移至新单位
新单位为企业：
若企业已建立企业年金，职业年金可转入企业年金账户
若企业无年金制度，职业年金账户由原管理机构继续管理运营，退休后按月领取或一次性提取（需缴税）
四、关键注意事项
办理时限：辞职后应在30天内向原单位提交养老保险关系转移申请
材料准备：身份证、解除劳动合同证明、养老保险参保缴费凭证等
医保衔接：辞职次月起医保暂停，需在3个月内在新参保地续保，否则需重新计算等待期（如北京断缴3个月后需连续缴费6个月方可报销）
公积金提取：账户封存满6个月后可全额提取，或办理转移至新单位
避免断缴：养老保险断缴会影响缴费年限累计，建议尽快办理转移接续
五、被开除公职的特殊情况
若因违纪被开除公职（非主动辞职），处理方式有所不同：
视同缴费年限作废：2014年10月前的工龄不再认定为视同缴费年限
实际缴费年限保留：2014年10月后的实际缴费年限可与出狱后或再就业后的缴费年限合并计算
养老金领取：累计缴费满15年且达到法定退休年龄，可按企业职工基本养老保险标准领取养老金
总结建议
辞职前：
联系原单位人事部门查询社保账户类型及缴费明细，确认视同缴费年限是否已认定
辞职后：
优先确保医保连续缴费，避免断缴影响待遇
及时办理养老保险关系转移，保留所有缴费凭证
若不确定操作流程，可拨打12333咨询当地社保部门或携带材料到社保经办机构现场办理
通过以上操作，可确保辞职后养老保险权益不受损失，实现平稳过渡。