选调生和公务员各有优势，选择哪个更好取决于个人的职业目标、能力和偏好。以下是两者的详细对比：
晋升速度
选调生：晋升速度明显快于普通公务员。例如，湖南某市统计显示，硕士选调生入职5年内晋升副处的比例达28%，是同批公务员的5.6倍。江苏的“双导师制”下，部分选调生3年可完成从四级主任科员到副处的跨越。
公务员：晋升相对缓慢，87%的科员需8-12年才能晋升副科，且52%止步于正科。
薪资待遇
选调生：薪资增速快，5年复合增长率可达38%（上海最高达42%），且有额外补贴，如智库津贴、专项补贴等。
公务员：薪资稳定，5年复合增长率约19%，但整体涨幅较慢。
培养与资源
选调生：享受更多培养资源，如青年干部培训班、长三角治理创新论坛等，有助于快速提升能力。
公务员：培养资源相对有限，主要通过岗位培训积累经验。
工作环境
选调生：通常需要在基层工作2-3年，条件较为艰苦，但能积累关键政绩。
公务员：工作环境相对稳定，市级以上机关岗位较多，工作节奏更规律。
适用人群
选调生：适合有政治抱负、愿意在基层吃苦、追求快速晋升的年轻人。
公务员：适合偏好安稳、注重家庭、希望在专业领域深耕的人群。
职业发展
选调生：职业发展路径明确，晋升机会多，但竞争激烈。
公务员：职业发展相对稳定，晋升依赖资历，但专业技能积累机会多。
总结
如果追求快速晋升、愿意接受挑战，选调生是更好的选择；如果更注重工作稳定性和生活平衡，公务员可能更适合。