公务员考试主要分为笔试和面试两大部分。其中，笔试是进入面试的“敲门砖”，也是考察的重点。

一、笔试科目详解

(一)公共科目(所有考生必考)

《行政职业能力测验》(简称“行测”)

形式：全客观选择题，题量巨大(国考地市级130题，省部级135题)，时间紧(120分钟)。

特点：考察基本行政职业能力，核心是“速度”与“准确率”的平衡。

五大模块(以国考为例)：

常识判断(约20题)：政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等。考察知识广博度。

言语理解与表达(约40题)：选词填空、片段阅读、语句表达。考察文字理解和运用能力。

数量关系(省部级15题/地市级10题)：数学运算，考察解决实际数学问题的能力。

判断推理(约40题)：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。考察逻辑分析和推理能力。

资料分析(20题)：根据统计图表、文字资料进行计算、比较和分析。考察信息处理和计算能力。

《申论》

形式：全主观题，根据给定的6000-8000字左右的主题材料(涉及社会、经济、文化、生态等领域热点)回答问题。

特点：模拟机关工作场景，考察“阅读-理解-分析-解决-表达”的全链条能力。

题型与能力：

归纳概括题：精准提炼材料要点。

综合分析题：对材料中的观点、现象进行多角度、深层次分析。

提出对策题：针对材料中的问题，提出切实可行的解决措施。

应用文写作：撰写讲话稿、建议书、简报、通知等机关常用文书。

大作文：根据材料主题，撰写一篇议论文。要求立意高远、结构完整、论证充分、语言规范。这是申论的重中之重。

(二)专业科目(部分职位加考)

公安机关人民警察职位：必考《公安专业知识》，考察职业素养、基础知识(法律、公安机关性质等)、基本能力(群众工作、应急处理等)。

中国证监会/银保监会：加考财经/会计/法律/计算机等专业知识。

外交部、商务部等：可能有外语水平测试或专业笔试。

8个非通用语职位：加考外语水平测试。

二、面试科目详解

笔试通过后，按比例(通常1:3或1:5)进入面试。主要形式有：

结构化面试(最常见)

所有考生面对同样的考题、时间、流程和评分标准。

常见题型：

综合分析题：对时事热点、名言警句、政策方针的看法。

组织管理题：如何组织一场会议、一次调研、一项活动。

应急应变题：如何处理突发事件或紧急情况。

人际关系题：如何处理与领导、同事、群众之间的矛盾。

自我认知与岗位匹配题：结合自身经历谈为什么报考这个岗位。

无领导小组讨论

一组考生(6-10人)对给定问题进行自由讨论，不指定领导。考官观察每个人的表现并评分。

考察组织协调、辩论说服、团队合作、情绪控制等能力。

结构化小组面试(国税系统等常用)

结合了结构化和小组讨论的特点。一般3人一组，依次答题，并相互点评、回应。

考察临场反应、互动交流、思辨能力。