公务员入职体检不合格的标准依据《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检特殊标准（试行）》制定，旨在确保录用人员具备正常履行职责的身体条件。以下为关键不合格标准及说明：
一、通用标准中的核心不合格项
器质性心脏病
- 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性病变，经手术或治疗后仍存在功能障碍（如心脏瓣膜置换术后、先天性心脏病术后合并心功能不全）。
- 例外：先天性心脏病经手术治愈者，若心功能正常、无并发症，可能合格（需具体评估）。
血压异常
- 收缩压 ≥140mmHg 或 舒张压 ≥90mmHg（高血压病）。
- 例外：通过生活方式调整或药物控制后血压稳定者，可能合格（需提供医疗证明）。
血液系统疾病
- 严重贫血（如血红蛋白低于标准值）、白血病、再生障碍性贫血等。
- 例外：轻度贫血（如缺铁性贫血）经治疗纠正后可能合格。
结核病
- 活动性肺结核（如痰涂片阳性、空洞型肺结核）。
- 例外：结核性胸膜炎治愈后1年以上未复发，且胸部X光片正常者可能合格。
慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿
- 长期咳嗽、咳痰、呼吸困难，肺功能检查异常（如FEV1/FVC<70%）。
严重消化系统疾病
- 肝硬化、慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎等影响消化功能的疾病。
慢性肾炎、尿毒症
- 肾功能不全（如血肌酐升高、蛋白尿持续阳性）。
内分泌疾病
- 糖尿病（需长期用药控制）、甲状腺机能亢进或减退（未稳定控制者）。
精神疾病
- 癫痫、精神分裂症、抑郁症等影响工作能力的精神障碍。
恶性肿瘤
- 任何部位的恶性肿瘤（包括良性肿瘤但可能影响功能者，如巨大脑瘤）。
听力、视力严重障碍
- 双耳听力障碍（平均语频听力损失≥41dBHL）。
- 单眼矫正视力低于4.8（0.6），或双眼矫正视力低于5.0（1.0）（特殊岗位另有要求）。
肢体功能障碍
- 严重影响行走、站立或操作的肢体残疾（如截肢、严重脊柱侧弯）。
传染性疾病
- 艾滋病、梅毒、淋病等性传播疾病（需通过血液检测确诊）。
- 例外：梅毒治愈后可能合格（需提供医疗证明）。
二、特殊标准中的补充项
针对特定岗位（如警察、海关、外交等），体检标准更严格，例如：
- 警察岗位：
- 色盲、色弱不合格（影响信号识别）。
- 单侧裸眼视力低于4.8（0.6）不合格（部分岗位可矫正视力达标）。
- 纹身、肢体功能障碍（如扁平足）可能不合格。
- 海关岗位：
- 嗅觉丧失（影响毒品、违禁品检测）不合格。
三、不合格的判定流程
- 初步检查：通过常规体检项目（如血压、血常规、尿常规、心电图、胸片等）筛查异常。
- 复检：对初步不合格者安排复检，排除临时性因素（如感冒导致白细胞升高）。
- 专家会诊：对复检仍异常者，由医疗机构组织专家评估是否影响履职。
- 最终结论：根据《标准》和专家意见，确定是否合格。
四、注意事项
- 地区差异：部分省份可能根据实际情况调整标准（如放宽视力要求）。
- 岗位适配性：即使符合通用标准，若岗位有特殊要求（如潜水员需无耳部疾病），仍可能不合格。
- 医疗证明：对可治愈或控制的疾病（如高血压、糖尿病），需提供稳定控制的医疗证明。
建议：考生在体检前可提前自查，如存在潜在问题（如高血压、视力不达标），可提前咨询医生并调整至稳定状态。若对结果有异议，可申请复检或申诉。
