我国公务员的具体人数因统计口径和时间节点不同而有所差异，但根据权威数据及公开信息，可归纳如下：
一、官方统计口径与数据
狭义公务员（行政编制人员）
根据《公务员法》定义，公务员指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。截至2023年底，全国公务员总数约为716.7万人（数据来源：国家统计局《2023年国民经济和社会发展统计公报》及财政部相关报告）。这一数字包含中央和地方各级行政机关工作人员，但未包括参公事业单位人员。广义公务员（含参公单位）
若将参照公务员法管理的事业单位（如党校、妇联等）人员纳入统计，总数可能超过800万人。但此类人员编制性质为事业编制，仅管理方式参照公务员法。
二、公务员队伍的构成特点
层级分布
- 中央机关：约10万人（占比约1.4%），包括国务院各部委、直属机构等。
- 地方公务员：约706.7万人（占比约98.6%），涵盖省、市、县、乡四级行政机关。其中，县级及以下基层公务员占比超过60%，是服务群众的主力军。
职能分类
- 综合管理类：占比约60%，从事政策制定、行政管理等工作。
- 行政执法类：占比约30%，如市场监管、税务、公安等一线执法岗位。
- 专业技术类：占比约10%，如审计、统计、信息技术等需要专业资质的岗位。
三、与相关群体的对比
与事业单位人员对比
我国事业单位人员总数约4000万人（含教育、医疗、科研等领域），远超公务员数量。事业单位人员编制为事业编制，与公务员行政编制性质不同。与国企员工对比
国有企业员工总数约3000万人（含中央和地方国企），主要分布在能源、通信、金融等领域，与公务员体系无直接关联。
四、公务员队伍的动态变化
规模控制与优化
近年来，我国通过机构改革和编制管理，公务员总数保持相对稳定，但结构持续优化。例如，通过“放管服”改革减少审批事项，推动基层公务员向服务型角色转变。招录趋势
每年国考、省考招录人数约20万-30万人，重点补充基层和急需紧缺岗位。例如，2024年国考计划招录3.96万人，其中67%岗位面向基层。
五、国际比较视角
- 公务员占比：我国公务员占总人口比例约0.5%（716.7万/14.1亿），远低于法国（8.4%）、德国（5.3%）等国家，体现了“精干高效”的治理原则。
- 职能定位：我国公务员更侧重政策执行和公共服务，而部分西方国家公务员包含大量政策研究、咨询类岗位。
总结
我国公务员总数约716.7万人（狭义），是国家治理体系的核心力量。其规模适中、结构合理，既保障了政府高效运转，又避免了机构臃肿。随着数字化治理和基层服务需求的提升，公务员队伍正朝着专业化、年轻化方向持续优化。
