在2026年国家公务员考试江苏考区的报考角逐中，各市区报名人数的冷热分化与进面分数的起伏曲线，共同勾勒出一幅极具参考价值的竞争图景。下面我们从这两个关键维度，为各位考生拆解报考策略的核心逻辑。

一、各市区报名人数：南京“一骑绝尘”，多地竞争态势分层显著

图一 江苏各市/区报名人数

从表格中来看，江苏各市区报名人数呈现出鲜明的“头部虹吸+梯度分布”特征。南京以15677人的报名规模强势领跑，作为省会城市，其岗位资源的丰富性与发展平台的优势性，使其成为考生眼中的“香饽饽”，报名热度一骑绝尘。紧随其后的是苏州9426人和南通7503人，苏州凭借经济强市的区位优势，南通依托自身产业与岗位的适配性，也吸引了大量考生扎堆。而徐州5993人、连云港5505人等苏北城市则形成第二梯队，报名人数处于中等区间;省直单位仅544人报名，因岗位属性特殊(多为高层次、专业性强的岗位)，报考门槛较高，成为“小众选择”。

这种分布直观反映出：城市能级、岗位类型是影响考生报名决策的核心因素。省会和经济强市因资源集聚效应，天然具备报考吸引力;而部分城市或特殊岗位则因竞争基数小，可能暗藏“捡漏”机会。

二、25年各市区进面分数：分数波动藏玄机，“高分区”与“潜力区”泾渭分明

图二 2025年各市/区进面分数

从2025年各市区进面分数(最低、平均、最高进面分)，我们能清晰看到不同区域的竞争烈度与分数门槛差异：高分阵营中，苏州表现突出，平均进面分达128分，最高进面分148分;常州、南京的最高进面分也达到145分，这类城市岗位竞争的“内卷”程度可见一斑，考生若瞄准这些区域，需做好“高分突围”的准备。潜力区域则有不同亮点：宿迁最低进面分仅50分，平均进面分115分;无锡最低进面分48分，这类城市存在分数“洼地”，对于分数竞争力稍弱但又想冲刺国考的考生来说，是值得关注的“潜力股”。

从分数曲线的波动中，我们能总结出规律：进面分数与报名热度并非完全“正相关”，部分城市可能因岗位限制(如专业、基层经验)或考生对区域的“报考偏好差”，形成分数洼地。考生可结合自身分数实力，在“热门高分区”和“冷门潜力区”之间做策略性选择。

报考国考犹如“战略博弈”，唯有吃透报名人数的“热度地图”与进面分数的“高低走势”，才能在2026年的江苏考区角逐中，找到属于自己的“最优解”。华图教育也将持续为大家提供精准数据与专业指导，助你在公考之路上行稳致远!

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