国家公务员属于行政编制，以下从编制定义、特点、管理等方面展开介绍：

编制定义

行政编制是我国党政机关使用的人员编制，包括国家机关、各党派和部分社会团体使用的人员编制，其经费由行政经费开支。国家公务员作为依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，自然属于行政编制范畴。

编制特点

稳定性高：行政编制人员一旦被录用，只要不出现重大违法违纪行为，一般可以长期稳定地工作直至退休。这为公务员提供了可靠的职业保障，使其能够安心为国家和人民服务。

财政保障：公务员的工资、福利、保险等都由国家财政负担，收入稳定且有保障。工资待遇按照国家统一规定的标准执行，并会根据经济发展和物价水平等因素进行调整。

职责明确：每个行政编制岗位都有明确的工作职责和权限，公务员需要按照规定的职责和程序履行公职，为社会提供公共服务和进行行政管理。

编制管理

严格的招录制度：国家公务员的录用遵循严格的考试录用制度，通过公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方式选拔人才。只有符合报考条件且在笔试、面试、体检、考察等环节都合格的人员，才能被录用为公务员并纳入行政编制。

动态管理：行政编制并非一成不变，会根据国家机构改革、职能调整等情况进行动态管理。当某些部门职能减少或取消时，可能会相应减少编制;而对于一些新兴领域或重点发展的工作，可能会增加编制以满足工作需要。