遴选公务员是指党政机关、政府部门从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选拔部门工作人员的过程。这一过程主要是为了优化公务员队伍的结构，实现领导机关与基层的密切联系，同时也是干部人事制度改革的一部分，旨在选拔优秀人才加入上级机关工作。

遴选公务员的过程通常包括以下几个步骤：

发布公告。公开遴选机关会发布遴选职位及其资格条件，吸引符合要求的人员报名参加。

报名与资格审查。符合条件的公务员可以自行申请或由组织推荐报名，报名后需要进行资格审查。

考试。通过资格审查的公务员需要参加考试，考试可能包括笔试和面试。

考察。考试通过后，主管组织人事部门和招录单位人事部门会对综合成绩进入体检的人进行考察。

体检和试用。通过考察后，需要进行体检，体检通过后进入试用期，试用期结束后正式办理调动手续。

整个遴选过程需要遵循相关的法律法规和政策规定，确保公平公正。遴选公务员是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，旨在从干部结构上保证党政领导机关与人民群众的血肉联系。