三支一扶人员的服务期限通常为两年，服务期满且考核合格后，有机会转为正式编制内的工作人员。具体来说，三支一扶人员在完成两年的服务期后，可以通过考核等方式转为正式公务员或事业单位工作人员，并享受相应的待遇和权利。转正后，应聘者可以选择继续留在原单位工作，或者根据个人意愿和需要，申请调入其他单位工作。需要注意的是，具体的转正时间和转正条件可能因地区和单位的不同而有所差异，应聘者需要根据当地的招募公告和相关政策了解具体情况。

三支一扶人员的转编流程主要包括基本条件的满足、考核内容和流程的完成，以及具体落实编制的情况。转编考核主要以政审为主，包括座谈、审核年度考核表、期满考核表、个人思想工作汇报等，以评估应聘者在基层工作的表现和对基层工作的认识程度。考核合格后，不同岗位落实编制的情况会有所不同，支医支教岗位因为基层岗位缺口比较大，后期转编原单位的几率较大，而支农、振兴等岗位会根据原单位编制岗位情况进行调整。

关于三支一扶人员的工资待遇，转正后享受公务员或事业单位工作人员的各项待遇和权利，具体工资水平会根据个人的岗位、地区等因素有所不同。此外，三支一扶人员服务期满且考核合格的，还可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用的优惠。