事业单位岗位主要分为三类：管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置旨在增强单位运转效能、提高工作效率及管理水平。管理岗位分为8个等级，由高至低为三至十级职员岗位，对应现行的厅级正职至办事员等不同的行政级别。

专业技术岗位指从事专业技术工作、具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。这类岗位的设置需符合专业技术工作的规律和特点，旨在适应社会公益事业的发展和提升专业水平。专业技术岗位细分为13个等级，涵盖高级、中级和初级岗位。

工勤技能岗位则指那些承担技能操作、维护和后勤保障等职责的工作岗位，这类岗位的设置旨在提升服务水平和满足单位实际业务工作的需求。工勤技能岗位会有具体的技能等级要求。

此外，根据具体的工作内容和领域，事业单位岗位还可以包括教育、医疗、科研、文化艺术、社会工作、金融、法律、环境资源、农林牧渔、体育运动以及信息技术等多个专业领域和职位类型。这些岗位的设置都是为了满足社会公益事业的发展和提升服务水平的需求。