事业单位在国庆节是否有福利，取决于单位的具体政策和国家的相关规定。根据国家相关规定，机关、事业单位和国有企业都会列支一定比例的福利费和工会经费。

福利费主要用于解决工作人员的生活困难补助和补贴集体福利，而工会经费可以用于发放节日慰问品等职工集体福利。因此，理论上事业单位在逢年过节，包括国庆节，向干部职工发放一定的节日福利是有依据的。

但是，发放福利必须从单位的福利费和工会经费中列支，且必须遵守相关的财务管理规定，不得随意发放现金、购物卡、代金券，也不得发放数额上明显超标的高档奢侈商品。