事业单位公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。同时，要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。在具体实施中，用人单位应根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。

此外，事业单位公开招聘工作人员面试测评应坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保公平公正。根据云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法规定，事业单位公开招聘要坚持双方双向选择与市场自主调节相结合。