事业编考试通常包含笔试和面试两个环节，其中面试是必须的。面试的形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、实际操作等，旨在全面评估考生的业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、交往能力、计划组织协调能力、语言表达能力、个性稳定性和举止仪表等。

此外，事业编考试通常需要进行政审，以确保考生的政治和法律背景符合要求。