事业编招聘1人的岗位，进入面试环节的人数取决于公告中规定的进面比例。通常情况下，如果公告中提到的是1:3或者1:5的进面比例，那么进面人数可能是3人或者5人。如果考试分数相同，可能会出现并列进入面试的情况。例如，如果公告规定是1:3的进面比例，但第三名和第四名的笔试成绩相同，那么可能会有四名考生进入面试。

另外，如果达到笔试分数线的考生人数不足3人，那么面试入围人选将根据实际情况确定，可能会出现只有2人甚至1人进面的情况。对于招聘岗位不足5人的情况，可能会按照1比1.5的比例进入面试。面试比例的确定还可能受到实际报考人数多少的影响，由主管部门会同招聘单位根据拟招聘岗位情况确定，并在考试前报市人力社保局备案发布。