事业单位笔试70分的计算方式主要取决于笔试总成绩的满分以及折算成百分制的比例。根据的描述，如果笔试总成绩满分为300分，且笔试成绩按照50%的比例计入总成绩，那么70分的笔试成绩相当于满分100分中的70分。综合成绩的计算还会考虑岗位的要求，如果包含专业测试和面试，则综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。如果不进行笔试形式的专业测试，则综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。

对于是否能进入面试的问题，和提供了不同的信息。如果笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%，那么笔试卷面总分150分的情况下，考生得分90分相当于满分100分中的60分，而面试总分100分的情况下，考生得分70分则相当于满分100分中的70分。这意味着如果按照这个比例，70分的笔试成绩不足以让考生进入面试。然而，中提到的单独考面试的情况，考试满分100分，合格分数线普遍为80分，不过线者不予录取，超过分数线的人员基本是按照分数由高到低按照1:1比例确定人选。因此，如果笔试成绩达到70分，根据不同的考试和岗位要求，可能有机会进入面试。

综上所述，事业单位笔试70分的计算方式取决于笔试总成绩的满分和折算成百分制的比例，以及岗位的具体要求。如果笔试成绩达到70分，根据不同的考试和岗位要求，可能有机会进入面试。