公务员面试通常是公平的。

公务员面试采用了一系列措施来确保公平性，例如双盲机制，考官是从不同地方临时抽调的，考生入场前抽签决定号码和顺序，且在面试过程中，考生的个人信息被隐藏，确保考官不知道考生的身份。此外，面试流程包括当场出分和考生签字确认，这些措施旨在杜绝人为操作的可能性。

虽然程序上设计得很公平，但其实际效果可能会因各种因素而有所不同。