公务员面试后体检并不意味着基本就过了。体检是公务员录用过程中的一个重要环节，其目的是确保考生的身体状况能够胜任工作。体检包括对身体各项指标、视力听力、心理等方面的全面检查。虽然通过体检是获得入职的一个必要条件，但它并不是唯一的关键环节。考生还需要通过面试、考察等其他环节，如果在这些环节中表现不佳，仍然有可能被淘汰。

此外，体检合格后，考生还需要进行政审，政审主要考察考生的道德品质、能力素质、政治素质、学习状况及心理素质等。只有在体检、政审合格的基础上，招录单位才会根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优选择拟录用的人员，并在招考单位和考录专题网站上公示5天。只有在公示期内没有被举报等问题，通过公示期后，考生才算是稳定地通过了选拔。

因此，虽然公务员体检的通过率相对较高，但并不代表面试后的体检一旦通过就一定能录用。考生需要在整个录用过程中保持优秀表现，才能确保最终的成功录用。