事业单位B类考试主要包括笔试和面试两个环节。

笔试科目主要有《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。其中，《职业能力倾向测验》考察的内容主要包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理和综合分析等部分。具体题型为概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。而《综合应用能力》则主要考察阅读理解能力、分析推理能力和论证能力等。

面试环节则主要包括综合素质面试和专项能力面试两个部分。综合素质面试考察应聘者的综合素养、逻辑思维能力和职业素养等各方面素质。专项能力面试则主要考察应聘者在具体岗位上的专业能力和实际工作能力。

此外，备考事业单位B类考试，需要重视综合素质的提升，在语言表达、数学运算、数据分析和逻辑思维能力方面进行针对性的提高。同时，也要注重专业知识的准备和实践能力的提升。

总的来说，事业单位B类考试的内容比较广泛，需要应聘者具备全面的知识和能力。因此，应聘者需要做好充分的准备，提高自己的综合素质和专业能力，才能取得好的成绩。