公务员与事业单位的工资待遇存在一些区别。总体来说，公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资。而事业单位人员的工资收入则一般由各事业单位根据市场情况而定。这意味着公务员的工资更加稳定，而事业单位人员的工资可能会受到市场波动的影响。

另外，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行，而事业单位人员则按照国家有关的社会保障规定执行。这导致了公务员在社会保障方面享有更多的福利，而事业单位人员则需要逐步实行社会化。

在相同岗位和资历的情况下，公务员编制的收入通常比事业编制高一些。这种收入差距可能受到职务与职级并行、职级与待遇挂钩等制度的影响。对于基层公务员来说，这种制度可以让他们在职务不变的情况下提高自己的收入水平。

未来，随着改革的深入推进，公务员和事业单位人员的收入将有较大提高。尤其对于基层人员来说，实行职务与职级并行、职级与待遇挂钩等制度将带来更多福利。因此，公务员和事业单位岗位仍然具有稳定的工作环境和良好的薪酬待遇优势，是值得考虑的职业选择。

总的来说，公务员和事业单位的工资待遇存在一些区别，但两者都有各自的优势。对于有志于从事公共服务事业的考生来说，无论选择哪个职业，都需要抓住机遇，不断提升自己的能力和素质。