对于公务员面试不公平的举报可以采用多种途径进行：

1、投诉举报：可以在县级以上的劳动行政部门或政府应用，以及招聘部门举报，如果举报成立，将给予相应的处罚。

2、法律之路：通过法律证据，提起诉讼，让公务员的不公平行为受到法律的制约和处罚。

3、报道：可以把公务员面试不公平的情况向相关部门、媒体和社会发出声音，避免更多人受到不公平的对待。

拓展：

公务员面试不公平的行为严重影响了公平的招聘制度，不仅会增加公众的不满情绪，也会影响招聘结果的公正性。因此，若想招聘公务员，应将招聘的公平性放在首位，给每一位报考的公务员提供公平的招聘，同时也应加强管理，杜绝不公平的行为出现。