公务员考试的难度主要体现在以下几个方面：

竞争激烈。由于公务员职位具有稳定性和福利待遇的吸引力，每年有大量人报考，导致竞争非常激烈。例如，一些热门岗位的竞争比例可能高达数千人甚至上万人竞争一个职位。

考试内容广泛且难度大。公务员考试不仅包括专业知识，还包括综合素质和应变能力，涉及的科目广泛，如《行政职业能力测验》和《申论》。

通过率低。由于考试内容和竞争的激烈性，公务员考试的通过率通常较低。

此外，不同省份和职位的竞争程度不同，发达地区的公务员职位可能更受欢迎，竞争更大，而西部欠发达地区的公务员职位可能相对容易一些。