事业单位派遣制员工是指事业单位与劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司派遣员工到事业单位工作的一种用工形式。

派遣制员工通常与劳务派遣公司签订劳动合同，而不是直接与事业单位签订。这种用工形式适用于临时性、辅助性或替代性的工作，派遣制员工在事业单位的岗位上工作，但工资待遇、五险一金、劳动纠纷等由劳务派遣公司负责，与事业单位没有直接的劳动关系。与事业单位的正式编制员工相比，派遣制员工通常享受的福利待遇较少，工作稳定性也不如正式编制员工。