为了请长期病假，公务员应该遵循以下步骤：

请假手续：根据管理权限，向当地组织人事部门?履行请假手续。如果是副科级以上领导干部或非领导职务人员，需要组织部核准;一般干部或工人则由当地人社局核准。

诊断证明：长期请病假时，应出示县级以上医院的诊断证明。医生会根据病情实际情况确定治疗和疗养时间，并核定请假允许的时间。

工资发放：请病假时间在6个月以内时，工资一般不低于本人工资的80%;6个月以上时，工资一般按本人工资的60%发放。具体数额会根据工作年限有所不同。长期请病假的情况下，个人年终奖、精神文明奖、绩效等在岗职工享受的福利、奖金将不予发放。

请销假程序：严格遵守请销假程序，包括向本股室负责人、分管副局长或局长请假，以及请假期满后的续假手续。如果请假期满后不归，将被视为无故旷工。

违规处理：对于违规长期请病假、病情不严重却开出虚假证明、逾期不上班等情况，将按照职工管理条例?处理，可能面临停发工资或开除公职的后果。

请注意，以上信息可能会根据具体的地方政策和单位规定有所不同，因此在请长期病假时，应咨询所在单位的人事部门或当地的人社局以获取最准确的信息。