公务员试用期的工资并不是全部按照80%来计算。

公务员的工资构成与普通劳动者不同，因此试用期的工资并不一定完全按照劳动法规定的80%来计算。根据相关法律规定，公务员试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这意味着，公务员在试用期内会发放基本工资，但可能不会发放职级工资和职务工资，导致试用期的工资可能会低于转正后的工资。