三支一扶量化测评是一种用于评估参与三支一扶计划(即支援农村教育、卫生、农业和社会工作)的应聘者能力素质的考核方式。其目的在于通过科学的评价手段，精确地衡量应聘者在笔试、面试、体检等方面的表现，从而挑选出最符合特定岗位需求的人才。量化测评通常涉及以下几个方面：

笔试和面试：这些是评估应聘者基本知识和专业技能的主要环节。

体检：检查应聘者的身体健康状况，确保其能够胜任岗位的要求。

综合评分：结合应聘者的考试成绩和面试表现，进行综合评定。

排名和确定面试名单：对于同一岗位，如果有多位应聘者的量化测评成绩相同，会依据报名提交的先后顺序来确定排名;如果某岗位的招募名额与报名人数之比低于1:3，则按实际人数进入面试。

量化测评的成绩在综合成绩中占据一定比重，通常是50%，而面试成绩也占有相当部分。此外，量化测评还包括了对应聘者学历、户籍等因素的考量，如学历层次、报考区的选择等，这些因素也有助于确定应聘者的量化测评成绩。需要注意的是，在整个招聘过程中，应聘者必须提供真实的个人信息和相关证明材料，以保证评估的真实性和准确性。