根据提供的信息，关于三支一扶人员在服务期满后是否能成功转入编制，存在一些差异和不确定的因素。以下是综合搜索结果后的分析：

转编制的可能性：

有些地区的三支一扶人员可以在服务期满后直接在用人单位转正，但整体而言，转编的成功率相对较小。

特定地区如安徽，虽然没有明文规定一定会转编或落编，但有迹象表明可能有特定的转编名额，且通过考核的几率较高。

服务期满后，如果有单位的空编，三支一扶人员可能会被优先考虑留用;同时，他们也有机会参加事业单位招录考试，以实现转编制的目标。

其他途径

除了转编制外，三支一扶人员在服务期内还有其他优势，比如在考研时可以获得加分，并且在同等条件下享有优先录取的权利。

不确定性：

转编制的决定主要取决于用人单位的政策和个人表现，因此具体情况会根据不同地区和单位而异。

不排除有些情况下可能需要经过调动程序才能实现转编制，但这需要具体分析各个地区的具体政策和用人单位的规定。

综上所述，三支一扶人员在服务期满后能否成功转入编制是一个复杂的过程，受到多种因素的影响，包括个人能力、当地政策以及用人单位的需求。尽管有可能性，但并非绝对保证。